剧本创作博客
发表于 撰稿人 考特尼·梅兹纳里奇(Courtney Meznarich)

创作者与和工作室高管之间的关系

当你想到工作室高管时,你会想到什么?在我采访这么多编剧之前,我认为高管应该比较刻薄无情,他们对你的作品百般挑剔,并坚决要求你修改自己的稿子。也许是我看过太多电影了,因为迪士尼作家瑞奇·罗克斯堡说事情不是那样的。

编剧,请排队! 我们正在接近向数量有限的Beta测试人员发布SoCreate Screenwriting软件。

瑞奇每天与工作室和创意高管们一起工作,他的作品包括广受欢迎的动画片,《魔发奇缘》、《剧集版超能陆战队》和《米老鼠》。他告诉我们创作者和高管之间的关系到底是什么样的。

“通常情况下,高管们不会走进来就说:‘必须要这样来写。’他说。“他们不是那样的。”

记住,写作始终是一个创作的过程,所以不要过于看重你的作品。每个人都希望制作出最好看的电视或电影。这不是某个人的作品。

“他们是在与你合作,你们是协作关系,”他说。“你不能把他们当作坏老板,也不能把他们当成敌人,而是要把他们当成你的帮手。”

虽然他们的部分职责的确是提供帮助,但工作室高管门的技术定义将许多任务混为一谈。他们可以是最高管理层,比如首席执行官办公室、首席财务官或制作主管;或者,他们可以接近最终作品,负责阅读剧本,为剧本寻找原始材料,并为故事方向提供反馈意见等。

要用新的眼光来看待高管门。他们可能是有创造力的高管,但他们可能不会意识到,他们是创作团队中的一员。”瑞奇解释道。“了解他们是如何看待作品是很有价值的,因为他们是从工作室的角度来看待的。”

学会与高管们合作,并积极对他们的意见和反馈做出响应,这将是你在持续写作角色中取得成功的关键。

“我会在我的目标和他们的目标之间找到一个折中办法,”他总结道,“利用好手里的反馈意见,而不是去憎恨或害怕它。”

要用新的眼光来看待高管门。他们可能是有创造力的高管,但他们可能不会意识到,他们是创作团队中的一员。”瑞奇解释道。“了解他们是如何看待作品是很有价值的,因为他们是从工作室的角度来看待的。
瑞奇·罗克斯堡
编剧

所以,那些顶尖的编剧们并没那么可怕。在这个非常令人生畏的行业里,又少了一个威胁。你对娱乐行业及其运作方式了解得越多,进入这个行业的机会就越大。

找一份可以持续的写作工作需要完成很多剧本,所以如果你在这方面有所缺乏,那么是时候开始写作了!

现在,开始工作吧!

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