Blog de Criação de Roteiros
Publicado em por Courtney Meznarich

Agentes, managers e advogados: o que procurar na representação de roteiro

Para mim, a ideia de conseguir um agente de roteiro é igual a uma pílula mágica para perder peso: muitos escritores acham que, se conseguirem assinar com uma agência literária ou com uma grande agência de talentos, finalmente ganharão dinheiro com seus roteiros. Simplesmente não é o caso e, frequentemente, a pessoa (ou as pessoas) que você deseja em sua equipe sequer são agentes. Então, o que você deve procurar ao formar sua bancada de roteiro? Com a ajuda do roteirista Ricky Roxburgh, detalhamos o que procurar em um agente literário, manager ou advogado de roteiro.

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Mesmo se um roteirista tiver a equipe certa, conseguir trabalhos de escrita de roteiro continua sendo uma tarefa difícil. Não existe nenhuma pílula mágica: são calorias (roteiros) entrando e calorias (roteiros) saindo. Roxburgh, que passou um tempo escrevendo aqueles adoráveis séries "Mickey Shorts" e "As Enroladas Aventuras da Rapunzel" na Disney Animation Television, antes de ir para a Dreamworks trabalhar como editor de histórias, explicou que conseguiu esses empregos sozinho, sem nenhum agente de roteiro contratado. Portanto, pode haver alguma confusão sobre o que os agentes de roteiro fazem. Os roteiristas precisam de um agente?

Para recapitular…

Agentes de roteiro:

  • Levam roteiristas para a sala ou roteiros para produtores, executivos de estúdio e financiadores (muitas dessas pessoas não aceitam roteiros não solicitados sem um agente ligado a eles)

  • Negociam acordos de roteiro em seu nome

  • Ficam atentos a novas oportunidades, especialmente em centros de cinema, como agentes de roteiro em Los Angeles, agentes de roteiro em Nova York e agentes de roteiro em Atlanta

  • É incomum encontrar agentes de roteiro que aceitam receber roteiros, e eles provavelmente encontrarão roteiristas quando estes estiverem "quentes" ou possuírem um ou mais roteiros que podem render dinheiro

  • Levam pelo menos 10% dos contratos de roteiro que negociam para você

Agentes literários:

  • Na maioria das vezes, representam autores

  • Podem trabalhar em nome de uma agência para trazer novos negócios de livros

  • Podem atuar com representação de roteiristas

  • Fazem negociações para comprar direitos de livros para TV e filmes

  • Algumas agências de talentos do entretenimento podem ter um departamento literário

Managers de roteiro:

  • Ajudam a orientar sua carreira de roteirista

  • São mais abertos a ser abordados, em vez da mentalidade comum tipo "não me ligue, eu te ligo" dos agentes de roteiro

  • Fornecem dicas sobre que tipo de roteiro escrever a seguir

  • Desenvolvem seu roteiro para que esteja pronto para produção (às vezes, os managers se tornam produtores do seu filme)

  • Estão em busca de novas oportunidades de roteiro

  • Não podem negociar ou intermediar negócios

Advogados de roteiro:

  • Frequentemente referidos como advogados do entretenimento

  • Provavelmente não encontrarão novas oportunidades de roteiro para você

  • Costumam ser trazidos depois que você já encontrou o emprego, para ajudá-lo com os contratos

  • Normalmente levam menos dinheiro que os agentes – cerca de 5% de comissão sobre o valor do seu contrato

Os advogados de roteiro costumam ser a opção de representação preferida dos roteiristas que estabeleceram suas próprias conexões com a indústria do entretenimento. Esses roteiristas normalmente encontram seu trabalho por meio de um networking intenso durante vários anos. Eles não dependem de managers de roteiro ou agentes literários ou de roteiro para começar (considere esta divertida história do roteirista Adam G. Simon, por exemplo). É mais difícil assim? Talvez, mas talvez não. Dependendo do seu agente de roteiro, você poderá fazer grande parte desse trabalho por conta própria, mesmo assim. Portanto, por que pagar a mais?

"Minha pessoa favorita na minha equipe é meu advogado, pois ele fica com a menor porcentagem e me dá mais dinheiro", afirma Roxburgh. "Os advogados podem negociar acordos e recebem 5%. Meu advogado é ótimo em me aconselhar sobre não me desvalorizar e pedir mais dinheiro. Você pega seu advogado e ele fica tipo, "Não, você vale mais do que isso", e ele pede mais; então, quando ele consegue, você fica tipo... Você passa a adorá-lo."

Obviamente, há benefícios em conseguir um agente de roteiro. Os agentes de roteiro geralmente trabalham para grandes agências, como William Morris Agency (atualmente WME), United Talent Agency (UTA), International Creative Management Partners (ICM), que conta com agentes de roteiro em Los Angeles, Nova York, Washington DC e Londres, e a Creative Artists Agency. Os agentes de roteiro têm conexões e geralmente são as primeiras (ou as únicas) pessoas a saber sobre as oportunidades. Eles podem fazer negócios, pois representam vários profissionais da indústria do entretenimento, como produtores, diretores e atores. A maioria dos produtores e estúdios não aceita roteiros não solicitados, mas você pode conseguir isso se houver um agente associado ao seu roteiro. E os agentes de roteiro podem gerenciar o lado comercial da criação de roteiros, já que os profissionais criativos geralmente não querem fazer parte disso. Porém, a representação do agente de roteiro vai nos dois sentidos – também é preciso "gerenciar seu manager" em certa medida.

Faça a si mesmo estas perguntas antes de decidir contratar um agente de roteiro ou encontrar um manager de roteiro:

  1. O que você precisa?

    Você precisa de um agente de roteiro porque tem vários roteiros bem elaborados prontos para ser executados, ou um manager de roteiro seria melhor para o desenvolvimento da sua carreira? Você está pronto para conseguir um agente de roteiro? Talvez você tenha criado suas próprias conexões e só precise de ajuda para intermediar um acordo – um advogado de entretenimento pode oferecer um negócio financeiro melhor para você, então?

  2. A agência de talentos ou o agente ou manager de roteiro tem conexões sólidas e clientes notáveis – mas não muitos clientes?

    Você deve encontrar um equilíbrio entre conseguir um agente com uma lista robusta de clientes ativos (o que indica que ele está trabalhando pela sua obra) e clientes em excesso. Se você é uma nova voz sem muitos créditos em seu nome, pode ser esquecido e, eventualmente, descartado. Certifique-se de que seja um agente ou manager que tenha tempo para você. Especialmente no caso dos managers, você precisa de alguém que o ajude a desenvolver sua carreira de roteirista.

  3. Este agente ou manager de roteiro ama seu trabalho e adora trabalhar com você?

    Um bom representante será apaixonada pelo que você está criando, deseja permanecer em contato com você e se encontrar ou conectar-se regularmente, e apresentará suas ideias e talentos com frequência. Ele também o ajudará a decidir o que escrever a seguir e a obter um conhecimento profundo sobre aquilo que está vendendo bem no mercado de roteiros de especificações.

  4. Qual é a expectativa do agente para sua trajetória de roteirista em comparação com sua visão para sua carreira de roteirista?

    Garanta que sua visão para a trajetória de sua carreira esteja alinhada com a ideia do seu agente ou manager para o que sua carreira de roteirista reserva a você. Seu agente espera que você consiga trabalhos de roteirista sozinho e só se encarregue deles na hora de fechar o negócio? Ou seu agente de roteiro entrará em contato com você por e-mail algumas vezes por mês, com reuniões de estratégia planejadas uma vez por trimestre? Pergunte como ele planeja levar seu trabalho à frente dos tomadores de decisão de roteiros. Certifique-se de que vocês estejam alinhados.

  5. O agente é signatário do WGA (caso esteja nos EUA)?

    O Writers Guild of America é um sindicato que protege os roteiristas e garante que todos os profissionais da indústria do entretenimento que aderirem concordarão com um conjunto específico de regras. Isso protege os profissionais criativos, garantindo que sejam pagos e representados de maneira justa e recebam o crédito que merecem. Você precisa que um agente também siga essas regras (como faz a maioria das agências de talentos). Existem vários motivos para aderir a uma corporação ou sindicato de roteiristas, não importa seu país de residência.

Não importa a representação que funcione melhor para sua carreira de roteirista, contar com alguém ou com várias pessoas em sua equipe não significa que você pode descansar sobre seus louros, roteirista. Assim como qualquer trabalho, fazer carreira a partir de uma busca criativa requer um trabalho constante em seu ofício e negócios.

"Tenho um manager e um advogado", explicou Roxburgh. "Não vejo meus managers como responsáveis por conseguir trabalho para mim. Vejo-os me ajudando a tomar as decisões certas – que e-mail enviar ou que amostra escrever em seguida. Então, para mim, eles são um investimento na tomada de decisões de negócio acertadas. "

Não existe pílula mágica,

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