是否想要做故事开发的工作?开发的职位包括读本人、剧本编辑、剧本顾问、剧本教练和制作公司高管。但每个做故事开发的人都有一个相同的目标:帮助编剧把剧本写得更好,更有市场,为销售或制作做好准备。
今天,我们将专门讨论开发主管这个职位,这是故事开发职位的最高级别。开发主管通常在工作室或制作公司工作,管理创意人才,帮助将故事从剧本推向银幕。
为什么您应该切换到 SoCreate...
如果这听起来像是一份你感兴趣的工作,那么你很幸运。因为下面,我们会采访前开发主管、获得过奥斯卡奖提名的编剧和制片人梅格·勒福夫(Meg LeFauve)。Meg因编写皮克斯的《头脑特工队》(Inside Out)、《恐龙当家》(The Good Dinosaur)和漫威的《惊奇队长》(Captain Marvel)而闻名。她还制作了获得艾美奖和金球奖提名的电影,并在职业生涯的早期,在美国加州大学洛杉矶分校教授硕士级别的故事开发课程。
开发主管是做什么的?
优秀的开发主管具有一双懂得赏识好剧本的慧眼,以及一颗帮助编剧把剧本从优秀变为卓越的导师之心。
开发主管应该掌握行业趋势,以便所服务的工作室或制片公司先于竞争对手,率先开发出热门电视剧或电影。
如何成为一名开发主管?
虽然成为开发主管并没有固定的路径可循,但可以从现在开始,培养一些技能,以便在未来的工作机会中处于更有利的地位。
下面,Meg将描述她是如何通过阅读大量的剧本、观察视频剪辑、提出正确的问题以及找到一份助理工作来进入开发行列的。
阅读大量的剧本
我们采访过的其他编剧,把比较不同剧本版本的过程比作“迷你电影学院教育”,因为看到一个剧本随着时间的推移如何改进,你会学到很多。
观察视频剪辑
你可以从其他剧组成员那里学到很多东西,特别是剧组里那些负责讲故事的人,甚至是在剪辑室里!
与编剧良好合作
Meg建议给别人的作品做注释,以便练习。你会在每个剧本中学习并变得更好。
在梳理故事的问题时,Meg建议避免简单陈述,而是提出问题。
Meg 说:“诀窍是这个过程不会只经历一次。“
成为助理
许多创意人士都是通过做助理的方式,成功进入好莱坞的,Meg特别建议去某家艺人经纪公司做助理。但如果无法获得助理的工作,也没关系。
总结
要成为一名开发主管,需要学习的基本技能包括,从编剧那里挖掘出最好的故事,以及如何慧眼识珠。你还需要紧跟行业趋势,成为一个狂热的读本人;毕竟,有很多剧本等着得到赏识!
培养这些技能的最好方法就是通过实践。幸运的是,有大量的编剧正在等待开发主管对自己的剧本提出全面的反馈。如果能帮助编剧把作品提高到一个新的水平,这将是多么有意义的事情啊!
为培养这种技能喝彩!