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Então, você quer trabalhar no desenvolvimento de histórias? Os trabalhos de desenvolvimento variam de leitores e editores de roteiro a consultores, coaches e executivos de empresas de produção. Porém, todos aqueles que trabalham com o desenvolvimento de histórias têm o mesmo objetivo: ajudar outros escritores a tornar seus roteiros melhores, mais comercializáveis e prontos para venda ou produção.
Hoje, vamos falar especificamente sobre executivos de desenvolvimento, o degrau mais alto na escada dos cargos de desenvolvimento de histórias. Um executivo de desenvolvimento geralmente trabalha em um estúdio ou produtora para gerenciar talentos criativos e ajudar a levar as histórias do roteiro para as telas.
Se isso soa como um trabalho que você tem interesse em seguir, você está com sorte. Isso porque entrevistamos abaixo a ex-executiva de desenvolvimento e atual roteirista e produtora indicada ao Oscar Meg LeFauve. Meg é conhecida por ter escrito as obras da Pixar “Divertida Mente” e “O Bom Dinossauro”, além de “Capitã Marvel”, da Marvel. Ela também produziu filmes indicados ao Emmy e ao Globo de Ouro e passou períodos anteriores de sua carreira dando aulas de mestrado em história e desenvolvimento na UCLA.
O que faz um executivo de desenvolvimento?
Os grandes executivos de desenvolvimento têm um olho para uma excelente narrativa e o coração de um mentor para ajudar os escritores a transformar seus projetos de bons para ótimos.
Espera-se que os executivos de desenvolvimento permaneçam a par das tendências do setor para que seu estúdio ou empresa seja o primeiro a desenvolver uma série de televisão ou filme de sucesso antes da concorrência.
Como se tornar um executivo de desenvolvimento?
Embora não haja um caminho a seguir para se tornar um executivo de desenvolvimento, existem algumas habilidades que você pode começar a desenvolver hoje para ficar em uma posição melhor a fim de aproveitar uma oportunidade de emprego no futuro.
Abaixo, Meg descreve como trabalhou suas habilidades de desenvolvimento lendo muitos roteiros, assistindo a editores de vídeo, fazendo as perguntas certas e conseguindo um emprego de assistente.
Leia muitos roteiros
Outros escritores que entrevistamos compararam o processo de comparação de diferentes versões de roteiros com uma “miniformação em cinema”, porque você aprenderá muito ao ver como um roteiro melhora com o tempo.
Entre na ilha de edição
Você pode aprender muito com os outros membros da equipe considerados contadores de histórias em uma série de televisão ou filme, até mesmo na sala de edição!
Trabalhe bem com os escritores
Meg sugere fornecer notas às outras pessoas sobre o trabalho delas para praticar. Você aprenderá e melhorará a cada roteiro.
Ao analisar os problemas da história, Meg sugere que você evite impor as coisas; em vez disso, faça perguntas.
O truque — continuou Meg — é que você não deve passar por esse processo apenas uma vez.
Seja um(a) assistente
Muitos criativos conseguem entrar em Hollywood de forma bem-sucedida seguindo o caminho de assistente, e Meg sugere especificamente tornar-se assistente de uma agência de talentos. Porém, não perca a esperança se você não conseguir um cargo de assistente.
Conclusão
As habilidades essenciais para aprender a se tornar um executivo de desenvolvimento envolvem extrair a melhor história possível de um escritor e saber identificar um talento quando você o vê. Você também precisará acompanhar as tendências do setor e ser um leitor ávido; há muitos roteiros por aí para analisar!
A melhor maneira de desenvolver essas habilidades é através da prática. Para sua sorte, há inúmeros escritores por aí esperando por um feedback excelente e completo sobre seus roteiros. Não seria muito gratificante ajudá-los a levar seu trabalho ao próximo nível?
Um brinde ao desenvolvimento dessa capacidade,
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