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Publicado el por Victoria Lucia

¿Qué Hace un Ejecutivo de Desarrollo?

¿Qué Hace un Ejecutivo de Desarrollo?

Probablemente hayas oído hablar de los ejecutivos de desarrollo y sepas que son las personas que están detrás de cámaras y que se encargan de hacer tus programas de televisión y películas favoritas. Pero, ¿qué hacen exactamente los ejecutivos de desarrollo? Hoy voy a desvelar un poco el misterio del proceso de desarrollo del cine y la televisión.

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¿Qué es un ejecutivo de desarrollo?

Un ejecutivo de desarrollo es una persona de un estudio o compañía de producción cuya responsabilidad es encontrar contenidos que puedan convertirse en un largometraje o programa de televisión. Gestionará las distintas fases del material de desarrollo hasta que se dé luz verde a un proyecto.

¿Qué hace un ejecutivo de desarrollo?

Los ejecutivos de desarrollo se encargan de buscar contenidos en forma de material original o propiedad intelectual mediante la búsqueda de talentos. Si eres un guionista que está empezando a trabajar en el sector, es posible que hayas tenido una o dos reuniones con un ejecutivo de desarrollo. Están atentos a los nuevos talentos y a las ideas originales y celebran reuniones generales con los que les interesan. Las reuniones generales les permiten conocer a un guionista o director y ver si sus objetivos y su estilo coinciden con los de la compañía del ejecutivo. Si es así, pueden estar interesados en un guión del guionista, o pueden pensar que el guionista sería perfecto para un proyecto que ya tienen en marcha.

Los ejecutivos de desarrollo no solo se limitan a encontrar talentos, sino que también ayudan a desarrollarlos. Proporcionan notas de desarrollo para que el guión esté en el mejor estado posible para su posible producción. Los guiones pueden tardar años en realizarse, por lo que uno de los aspectos del desarrollo es ver el potencial de un guión y orientarlo de manera que permita su realización.

¿Cómo puedo convertirme en un ejecutivo de desarrollo?

Muchos ejecutivos de desarrollo empiezan como guionistas en los departamentos de desarrollo de las compañías de producción o como lectores en una cadena o un estudio, y después pasan al desarrollo. Es probable que el ejecutivo de desarrollo de hoy haya sido alguna vez un lector sentado sobre una pila de guiones que escribía cobertura para los altos cargos de la empresa.

Ser ejecutivo de desarrollo de películas o de televisión parece un trabajo apasionante. Puede ser gratificante buscar guionistas con talento y ayudarlos a realizar sus guiones. Pero también puede ser un trabajo lleno de decepciones pues gran parte de los proyectos en los que trabajan los ejecutivos de desarrollo no llegan a producirse. Así que hay que poder trabajar en muchos proyectos y no desanimarse cuando la mayoría de ellos no llega a materializarse.

Ser ejecutivo de desarrollo tampoco es un trabajo para el que uno pueda formarse realmente. No se puede ganar experiencia en el desarrollo de contenidos sin hacerlo. Es probable que haya escuelas y cursos que puedan enseñar sobre el trabajo, pero es una carrera en la que las habilidades blandas son esenciales, no solo la experiencia en cine. Un futuro ejecutivo de desarrollo debe tener don de gentes y trabajar para entablar relaciones con el talento, incluidos guionistas, directores y productores. Entablar relaciones y establecer contactos con la gente es una parte importante del trabajo. Sería de gran ayuda que te mantuvieras al tanto de quién está haciendo qué, de las novedades y de las tendencias en materia de cine. Los aspirantes a ejecutivos de desarrollo deben perfeccionar su gusto cinematográfico y determinar sus preferencias y lo que les interesa. Deben tener la capacidad de evaluar rápidamente un proyecto y estimar cuánto costará, si será factible que su compañía lo realice y si encaja con la marca de su compañía.

¿Cuánto ganan los ejecutivos de desarrollo?

Según ZipRecruiter, el ejecutivo de desarrollo promedio gana US$67 970 al año. Glassdoor sitúa su cálculo en algo menos de US$90 000 al año. Un ejecutivo de desarrollo que trabaja en una compañía pequeña suele ganar menos, a diferencia de si trabaja en un estudio más establecido. ZipRecruiter dice que ha encontrado sueldos de hasta US$150 349 para los ejecutivos más experimentados y de tan solo US$22 235, que probablemente sean para los ejecutivos más jóvenes que no se encuentran en Los Ángeles, así que depende de dónde se trabaje. El nivel de conocimientos, la experiencia y la ubicación también influyen en lo que se puede ganar como ejecutivo de desarrollo.

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En resumen

Ser un ejecutivo de desarrollo en la industria del entretenimiento es una carrera fascinante que requiere habilidades blandas específicas. Debes tener el dinamismo, la determinación y la capacidad de ver el potencial de un proyecto. Espero que este artículo te haya resultado informativo y que incluso haya logrado que los ejecutivos de desarrollo sean reconocidos.

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