क्यों अब तकनीक में पुरुष सहयोगी पहले से कहीं ज्यादा महत्वपूर्ण हैं

मैं अभी भी खुद को तकनीक की दुनिया में नया मानूंगी। इसमें पसंद करने के लिए बहुत कुछ है – किसी नयी चीज के निर्माण का हिस्सा बनना, आपस में सामंजस्य और "हम इसमें एक साथ हैं" का रवैया, किसी चीज को शुरू से करना, और निरंतर नए आविष्कार और शिक्षा। शायद अब तक मैं उतना ज्यादा नहीं जानती कि और भी बहुत सारी चीजों का जिक्र कर सकूँ, लेकिन मैंने एक चीज जरूर देखी है। वो यह कि तकनीक की दुनिया पुरुषों की दुनिया है। हालाँकि, यह बदल रहा है और बातचीत आगे बढ़ाने के लिए धन्यवाद करने के लिए हमारे पास पुरुष और महिलाएं दोनों हैं।

फैशन टेक स्टार्टअप पैशन फुटवियर की संस्थापक, और साथ ही SoCreate के संस्थापक जस्टिन क्योटो से परामर्श और सलाह पाने वाली हेली पावोन का कहना है कि

लेकिन बोलना आसान है, करना नहीं। आप विविधता की परवाह कर सकते हैं, और आप विविधता के लिए लोगों को काम पर रख सकते हैं, लेकिन क्या उन कर्मचारियों के पास वही अनुभव होगा जो आपकी टीम में अन्य लोगों के पास है? क्या उन्हें समान अवसर मिलेंगे? क्या उनके अंदर समावेश की समान भावना होगी? Hired.com के एक सर्वेक्षण से पता चला है कि 65 प्रतिशत महिलाएं कार्यस्थल पर भेदभाव का अनुभव करती हैं। पुरुष बेहतर सहयोगी कैसे बनते हैं?

SoCreate की UX डिज़ाइनर और डेवलपर एम्बर ब्लैक ने कहा कि यह उन समूहों के साथ शुरू होता है जिन्होंने हमेशा से महिलाओं की आगे बढ़ने में मदद की है।

और यह किसी भी व्यवसाय पर लागू होता है, पटकथा लेखन सॉफ्टवेयर से लेकर महिलाओं द्वारा, महिलाओं के लिए बनाई गयी तकनीक तक।

SoCreate टीम की पूर्व सदस्य, एली उंगर ने कहा कि, "सहयोग, रचनात्मक स्वतंत्रता प्रदान करने और आत्म-विश्वास बढ़ाने से भी मदद मिलती है।"

विविधता प्रोत्साहित करने के बारे में बातचीत शुरू करना बहुत कठिन महसूस हो सकता है, लेकिन इसे मुश्किल विषय बनने की जरूरत नहीं है। चुप्पी तोड़ने के कई मज़ेदार तरीके मौजूद हैं, जैसे यह टेक प्रिविलेज वॉक या यह टेक डाइवर्सिटी बिंगो।

मुझे @betterallies का ट्विटर खाता भी बहुत पसंद है, जो समावेशी, दिलचस्प कार्यस्थल बनाने के लिए हर दिन की गतिविधियां प्रदान करता है। पूर्व टेक एग्जीक्यूटिव, कैरेन कैटलिन यह खाता प्रबंधित करती हैं। उन्होंने पांच ऐसी चीजें प्रदान की हैं जिनकी मदद से पुरुष सहयोगी महिलाओं और कम प्रतिनिधित्व पाने वाले लोगों को प्रोत्साहित कर सकते हैं:

मैं SoCreate के ज्यादा समावेशी होने के प्रयास की सराहना करती हूँ, और हमें लगता है कि हमने प्रगति की है। हमारी नेतृत्व टीम में पचास प्रतिशत, और हमारे कर्मचारियों में 30 प्रतिशत महिलाएं शामिल हैं। मेरी राय में, यह बहुत समावेशी परिवेश लगता है, जहाँ आपके पद या शीर्षक की परवाह किये बिना सभी विचारों का स्वागत किया जाता है। लेकिन जाहिर तौर पर, यह कुछ ऐसा है जिसमें हमेशा सुधार किया जा सकता है!

एक बेहतर सहयोगी बनने के लिए आज आप क्या करेंगे?