Blog sur l'écriture de scénarios
Publié le par Courtney Meznarich

Ne posez pas cette question lorsque vous réseautez, scénariste

Oh, l'envie de poser cette question est réelle ! En fait, je parie que vous avez déjà fait cette grossière erreur lors d’événements de réseautage, scénariste. Mais, que faisons-nous, nous les écrivains ? Essayez, essayez, essayez encore. Et, après avoir lu ceci, vous ne pourrez pas dire que vous ne le saviez pas.

Nous avons demandé au scénariste de Disney Ricky Roxburgh ce qu'il pense être la plus grosse erreur de réseautage que font les scénaristes, et il était impatient de répondre parce qu'il dit avoir vu les mêmes gaffes à plusieurs reprises.

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"C'est peut-être la meilleure [question]", a-t-il déclaré. "Les gens ne savent pas comment travailler en réseau avec d'autres écrivains.

Il nous a expliqué en quoi consistait une bonne et une mauvaise réunion de réseautage.

A quoi ressemble un bon événement de réseautage de scénaristes ?

"Les meilleures réunions sont celles où je m'assieds, et ils veulent juste parler, ils veulent juste savoir quel est le processus, ils veulent savoir comment je suis arrivé là où je suis arrivé", nous explique-t-il.

“Les gens ne savent pas comment travailler en réseau avec d'autres écrivains. Les meilleures réunions sont celles où je m'assieds, et ils veulent juste parler, ils veulent juste savoir quel est le processus, ils veulent savoir comment je suis arrivé là où je suis arrivé.”
Ricky Roxburgh
Scénariste

À faire lors d'un réseautage :

  • Pensez aux événements de réseautage comme une occasion de vous faire des amis, plutôt que de penser à ce que vous y gagnez. Qu'est-ce qu'ils y gagnent ? J'espère qu'ils auront au moins une conversation agréable à l'issue de la réunion ou qu'ils apprendront quelque chose de vous.

  • L'un des meilleurs moyens de briser la glace lors de la mise en réseau est de demander à la personne de se présenter. Que voulez-vous vraiment savoir sur cette personne et son expérience ? Que pouvez-vous apprendre d'elle ? La conversation devrait s'en suivre.

  • Gardez quelques points de discussion dans votre poche au cas où la conversation deviendrait maladroitement calme. Par exemple : “Sur quoi travaillez-vous en ce moment ? "Avez-vous des passe-temps en dehors de l'écriture de scénarios ?" "Quel est votre film/scénario/émission de télévision préféré que vous avez vu récemment ?"

À quoi ressemble un mauvais réseautage de scénaristes ?

"Les pires sont : "Voici mon scénario." Ce n'est jamais la bonne chose à faire", confirme-t-il dit. "Je pense qu'ils doivent demander à lire mon scénario parce qu'il est déjà passé à l'essoreuse, il a été produit par Disney. Comment pouvez-vous apprendre et vous développer avec eux ? Et en faisant cela, vous gagnerez un contact".

À ne pas faire lors d'un réseautage

  • Ne faites pas tourner la conversation à propos de vous. Essayez de placer la personne que vous rencontrez au centre de l'interaction. Faites en sorte que la conversation porte sur elle, faites-la parler de son expérience, et elle sera naturellement curieuse de connaître la vôtre.

  • Après la réunion, ne perdez pas le contact, ou à quoi tout cela aurait servi ? Faites un suivi de votre conversation, des projets récents de cette personne (pas les vôtres) et de tout ce qu'elle vous a dit sur sa vie. Ne vous contentez pas d'accumuler des contacts, restez en contact avec votre réseau et considérez qu'il s'agit plutôt d'une communauté de personnes qui vivent une aventure similaire à la vôtre.

  • Ne leur demandez pas de lire votre scénario. Ne leur demandez pas un travail. Ne leur demandez pas d'établir une connexion. Dans ce cas, ne demandez pas ! Vous êtes ici pour construire et apprendre de votre réseau, pas pour demander des faveurs. Faites quelque chose pour eux. Comment pouvez-vous les aider, et à qui pouvez-vous les présenter ? Il n'est pas nécessaire que ce soit lié à l'industrie. Cela pourrait très bien être votre plombier !

"Il y a de fortes chances que l'écrivain ne soit pas en mesure de vous aimer ou de vous engager. Il est préférable de gagner leur confiance et de les considérer davantage comme un mentor possible”, déclare Ricky. “Si vous vous asseyez avec quelqu'un et que vous lui demandez "Hey, pouvez-vous lire mon script ?" lors de la première réunion, je vous regarderai immédiatement en disant "Oh mon Dieu, je dois lire votre script".

Alors, je peux lire votre scénario ?

Courtney Meznarich, Directrice de la sensibilisation de la communauté
Courtney Meznarich Directrice de la sensibilisation de la communauté
@courtonthecoast

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