Wie man eine Karriere als Story-Entwickler beginnt, mit der Disney- und Pixar-Autorin Meg LeFauve

Du möchtest also in der Story-Entwicklung arbeiten? Die Bandbreite der Tätigkeiten in der Story-Entwicklung reicht von Drehbuchlektoren und Redakteuren bis hin zu Beratern, Coaches und Führungskräften von Produktionsfirmen. Aber alle, die in der Story-Entwicklung arbeiten, haben das gleiche Ziel: anderen Autoren dabei zu helfen, ihre Drehbücher besser und marktfähiger zu machen und sie für den Verkauf oder die Produktion vorzubereiten.

Heute geht es speziell um Development Executives, der höchsten Stufe auf der Karriereleiter der Story-Entwicklungspositionen. Ein Development Executive arbeitet in der Regel in einem Studio oder einer Produktionsfirma, um kreative Talente zu managen und dabei zu helfen, Geschichten vom Drehbuch zur Leinwand zu bringen.

Wenn das nach einem Job klingt, der dich interessiert, hast du Glück. Denn im Folgenden haben wir ein Interview mit der ehemaligen Development Executive und heutigen Oscar-nominierten Drehbuchautorin und Produzentin Meg LeFauve geführt. Meg ist vor allem als Autorin von Pixars „Alles steht Kopf“ (Originaltitel: „Inside Out"), „Arlo & Spot“ (Originaltitel: „The Good Dinosaur") und Marvels „Captain Marvel" bekannt. Sie hat auch Filme produziert, die für den Emmy und den Golden Globe nominiert wurden, und hat in früheren Phasen ihrer Karriere an der UCLA Kurse für Story und Entwicklung auf Masterniveau gegeben.

Was macht ein Development Executive?

Gute Development Executives haben ein Auge für exzellente Geschichten und das Herz eines Mentors, der den Autoren hilft, ihre Projekte von gut zu großartig zu machen.

Von Development Executives wird erwartet, dass sie über die Branchentrends auf dem Laufenden bleiben, damit ihr Studio oder Unternehmen als erstes eine erfolgreiche Fernsehserie oder einen Film entwickeln kann, bevor die Konkurrenz ihnen zuvorkommt.

Wie wird man ein Development Executive?

Es gibt zwar nicht den einen Weg, den man gehen muss, um Development Executive zu werden, aber es gibt einige Fähigkeiten, die man sich jetzt schon aneignen kann, um sich in eine bessere Position zu bringen, wenn sich in der Zukunft eine Beschäftigungsmöglichkeit bietet.

Im Folgenden beschreibt Meg, wie sie sich in der Entwicklungsabteilung hochgearbeitet hat, indem sie viele Skripte las, Videoeditoren beobachtete, die richtigen Fragen stellte und einen Assistentenjob bekam.

Eine Menge Skripte lesen

Andere Autoren, mit denen wir gesprochen haben, haben den Prozess des Vergleichs verschiedener Drehbuchfassungen mit einer „Mini-Filmschulausbildung" verglichen, weil man so viel lernt, wenn man sieht, wie sich ein Drehbuch im Laufe der Zeit verbessert.

In die „Edit Bay“ gehen

Man kann viel von den anderen Crewmitgliedern lernen, die als Geschichtenerzähler bei einer Fernsehsendung oder einem Film gelten, sogar im Schneideraum!

Gut mit Autoren zusammenarbeiten

Meg schlägt vor, anderen Leuten Notizen über ihre Arbeit zu geben, um zu üben. Mit jedem Skript lernst du dazu und wirst besser darin.

Bei der Klärung von Fragen zur Geschichte empfiehlt Meg, nicht zu diktieren, sondern Fragen zu stellen.

Der Trick ist, so Meg weiter, dass man diesen Prozess nicht nur einmal durchläuft.

Assistent werden

Viele Kreative schaffen den Durchbruch in Hollywood, indem sie den Weg des Assistenten einschlagen, und Meg empfiehlt ausdrücklich, Assistent bei einer Talentagentur zu werden. Aber die Hoffnung ist nicht verloren, wenn man keine Assistentenrolle bekommt.

Zusammenfassung

Zu den wichtigsten Fähigkeiten, die man erlernen muss, um Development Executive zu werden, gehört es, die bestmögliche Geschichte aus einem Autor herauszuholen und zu wissen, wie man Talent erkennt, wenn man es sieht. Außerdem musst du dich über Branchentrends auf dem Laufenden halten und ein eifriger Leser sein, denn es gibt eine Menge Drehbücher, die du durchsehen musst!

Der beste Weg, diese Fähigkeiten zu entwickeln, ist die Praxis. Zum Glück gibt es da draußen eine Menge Autoren, die nur darauf warten, dass man ihnen ein gutes und gründliches Feedback zu ihren Drehbüchern gibt. Wie schön wäre es, wenn du ihnen dabei helfen könntest, ihre Arbeit auf die nächste Stufe zu heben?

Ein Hoch auf die Entwicklung dieser Fähigkeit.