Drehbuch-Blog
Gepostet am von Courtney Meznarich

Wie man eine Karriere als Story-Entwickler beginnt, mit der Disney- und Pixar-Autorin Meg LeFauve

Du möchtest also in der Story-Entwicklung arbeiten? Die Bandbreite der Tätigkeiten in der Story-Entwicklung reicht von Drehbuchlektoren und Redakteuren bis hin zu Beratern, Coaches und Führungskräften von Produktionsfirmen. Aber alle, die in der Story-Entwicklung arbeiten, haben das gleiche Ziel: anderen Autoren dabei zu helfen, ihre Drehbücher besser und marktfähiger zu machen und sie für den Verkauf oder die Produktion vorzubereiten.

Heute geht es speziell um Development Executives, der höchsten Stufe auf der Karriereleiter der Story-Entwicklungspositionen. Ein Development Executive arbeitet in der Regel in einem Studio oder einer Produktionsfirma, um kreative Talente zu managen und dabei zu helfen, Geschichten vom Drehbuch zur Leinwand zu bringen.

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Wenn das nach einem Job klingt, der dich interessiert, hast du Glück. Denn im Folgenden haben wir ein Interview mit der ehemaligen Development Executive und heutigen Oscar-nominierten Drehbuchautorin und Produzentin Meg LeFauve geführt. Meg ist vor allem als Autorin von Pixars „Alles steht Kopf“ (Originaltitel: „Inside Out"), „Arlo & Spot“ (Originaltitel: „The Good Dinosaur") und Marvels „Captain Marvel" bekannt. Sie hat auch Filme produziert, die für den Emmy und den Golden Globe nominiert wurden, und hat in früheren Phasen ihrer Karriere an der UCLA Kurse für Story und Entwicklung auf Masterniveau gegeben.

Was macht ein Development Executive?

Gute Development Executives haben ein Auge für exzellente Geschichten und das Herz eines Mentors, der den Autoren hilft, ihre Projekte von gut zu großartig zu machen.

Von Development Executives wird erwartet, dass sie über die Branchentrends auf dem Laufenden bleiben, damit ihr Studio oder Unternehmen als erstes eine erfolgreiche Fernsehserie oder einen Film entwickeln kann, bevor die Konkurrenz ihnen zuvorkommt.

Wie wird man ein Development Executive?

Es gibt zwar nicht den einen Weg, den man gehen muss, um Development Executive zu werden, aber es gibt einige Fähigkeiten, die man sich jetzt schon aneignen kann, um sich in eine bessere Position zu bringen, wenn sich in der Zukunft eine Beschäftigungsmöglichkeit bietet.

Im Folgenden beschreibt Meg, wie sie sich in der Entwicklungsabteilung hochgearbeitet hat, indem sie viele Skripte las, Videoeditoren beobachtete, die richtigen Fragen stellte und einen Assistentenjob bekam.

Eine Menge Skripte lesen

„Wenn man in der Entwicklung tätig sein will, muss man eine Menge Drehbücher lesen - früher, als ich anfing, war es schwer, überhaupt ein Drehbuch in die Finger zu bekommen, aber heute kann man sie online bekommen - nur um zu wissen, wie man ein Drehbuch liest und zu lernen, wie sich die Geschichte auf der Seite bewegt", begann sie. „Und wenn man erst einmal ein Gefühl für sie bekommen hat, muss man verschiedene Versionen in die Hand nehmen, um die Veränderungen zu sehen.“

Andere Autoren, mit denen wir gesprochen haben, haben den Prozess des Vergleichs verschiedener Drehbuchfassungen mit einer „Mini-Filmschulausbildung" verglichen, weil man so viel lernt, wenn man sieht, wie sich ein Drehbuch im Laufe der Zeit verbessert.

„Als Assistentin habe ich das gelernt, indem ich das Haupt-Skript in die Finger bekam, es las und mir dann den Film ansah. Und man kann all die dramatischen Veränderungen sehen, die passiert sind", sagte sie.

In die „Edit Bay“ gehen

Man kann viel von den anderen Crewmitgliedern lernen, die als Geschichtenerzähler bei einer Fernsehsendung oder einem Film gelten, sogar im Schneideraum!

„Als Development Executive habe ich viel darüber gelernt, als ich im Schneideraum war", erklärt Meg. „Wenn man in einen Schneideraum kommt, sind die Redakteure die Geschichtenerzähler. Sie sind die letzten Umschreiber. Das lernt man also. Es geht einfach darum, zu lernen, wohin eine Geschichte führt."

Gut mit Autoren zusammenarbeiten

„Und dann muss man wirklich die Fähigkeit haben, mit einem Autor zusammenzuarbeiten", sagte Meg. „Selbst wenn es deine Freunde sind, andere aufstrebende Autoren, und du ein Development Executive sein willst, solltest du ihre Sachen lesen."

Meg schlägt vor, anderen Leuten Notizen über ihre Arbeit zu geben, um zu üben. Mit jedem Skript lernst du dazu und wirst besser darin.

Bei der Klärung von Fragen zur Geschichte empfiehlt Meg, nicht zu diktieren, sondern Fragen zu stellen.

„Sag‘ ihnen nicht: „Das ist falsch, mach das." Das ist nicht das, was Entwicklung ausmacht. Entwicklung bedeutet: „Ich verstehe das nicht, was passiert hier gerade?“ „Was bedeutet das für dich?" „Die Hauptfigur: ich bin verwirrt, was sie will und warum sie das will." Lass‘ die Autorin oder den Autor mit dir reden, und schon erhältst du die Antwort darauf, wo du im Entwurf als Nächstes hinmusst."

Der Trick ist, so Meg weiter, dass man diesen Prozess nicht nur einmal durchläuft.

„Man macht das fünfmal, damit man wirklich lernt, was der Autor darunter versteht. Und welche Ideen funktionieren und welche nicht", sagte sie. „Es geht also darum, dass man sich da hineinversetzt.“

Assistent werden

„Um dann tatsächlich einen Job zu bekommen, muss man Assistent werden", sagte Meg.

Viele Kreative schaffen den Durchbruch in Hollywood, indem sie den Weg des Assistenten einschlagen, und Meg empfiehlt ausdrücklich, Assistent bei einer Talentagentur zu werden. Aber die Hoffnung ist nicht verloren, wenn man keine Assistentenrolle bekommt.

„Das kann passieren, weil du in der Poststelle bist - du kommst einfach in die Firma, wie auch immer du kannst. Und irgendwann wird man dann Assistent, und deine Aufgabe als Assistent ist es, Drehbücher zu lesen, Coverages zu erstellen, deinen Executives Dinge zu erzählen, die du in der Entwicklung machen würdest, und dann wirst du in die Entwicklungsabteilung befördert", schloss sie.

Zusammenfassung

Zu den wichtigsten Fähigkeiten, die man erlernen muss, um Development Executive zu werden, gehört es, die bestmögliche Geschichte aus einem Autor herauszuholen und zu wissen, wie man Talent erkennt, wenn man es sieht. Außerdem musst du dich über Branchentrends auf dem Laufenden halten und ein eifriger Leser sein, denn es gibt eine Menge Drehbücher, die du durchsehen musst!

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Der beste Weg, diese Fähigkeiten zu entwickeln, ist die Praxis. Zum Glück gibt es da draußen eine Menge Autoren, die nur darauf warten, dass man ihnen ein gutes und gründliches Feedback zu ihren Drehbüchern gibt. Wie schön wäre es, wenn du ihnen dabei helfen könntest, ihre Arbeit auf die nächste Stufe zu heben?

Ein Hoch auf die Entwicklung dieser Fähigkeit.

Courtney Meznarich, Leiterin Community Outreach
Courtney Meznarich Leiterin Community Outreach
@courtonthecoast

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