Por que aliados do sexo masculino são importantes na área de tecnologia, agora mais do que nunca

Eu ainda me considero uma novata do mundo da tecnologia. Há muito o que amar a respeito desse mundo - fazer parte da construção de algo novo, a atitude de camaradagem e do tipo "estamos todos juntos", começar algo do zero e a inovação e educação constantes. Talvez eu ainda não saiba o suficiente para apontar muitas coisas de que não gosto, mas tenho uma observação muito óbvia. O mundo da tecnologia é dominado pelos homens. Isso está mudando, no entanto, e devemos agradecer às mulheres E TAMBÉM aos homens por liderarem o debate.

Homem e mulher trabalham juntos no laptop

"Não é nenhum segredo que o mundo das startups e empreendimentos é dominado por homens; no entanto, muitas vezes, os números têm mostrado que a diversidade compensa"

disse Haley Pavone, fundadora da startup de moda e tecnologia Pashion Footwear, e também aprendiz do fundador da SoCreate, Justin Couto.

"Acredito plenamente que as mulheres merecem um lugar à mesa, e os aliados do sexo masculino na comunidade de startups podem fazer a diferença para que isso aconteça."

Mas é mais fácil falar do que fazer. Você pode se importar com a diversidade e contratar em prol da diversidade, mas será que esses funcionários têm a mesma experiência que os outros em sua equipe? As mesmas oportunidades? O mesmo sentimento de inclusão? Uma pesquisa da Hired.com mostrou que 65% das mulheres se sentem discriminadas no ambiente de trabalho. Como os homens se tornam melhores aliados?

A designer e desenvolvedora UX da SoCreate Amber Black disse que tudo começa com os grupos que historicamente desfrutaram uma vantagem.

"Aqueles de nós com esse privilégio devem chegar às pessoas sub-representadas e puxá-los para se juntar a nós", disse Black. "Não podemos esperar criar algum software que seja verdadeiramente para todos, se o produto for desenvolvido por uma equipe que não tenha pontos de vista e experiências diversificados."

E isso vale para qualquer negócio, desde software de roteiro a tecnologias criadas por mulheres e para mulheres.

“Empreendedores como Justin Couto, que não apenas incentivam, mas também orientam as mulheres a participar do debate, estão abrindo caminho para um ambiente mais equilibrado no mundo das empresas”, acrescentou Pavone.

Oferecer apoio, liberdade criativa e garantir a confiança também ajudam, disse Alli Unger, ex-integrante da equipe da SoCreate.

"Como uma jovem profissional do sexo feminino e recém-formada trabalhando neste mundo de software, agitado e dominado por homens, poderia ter sido muito fácil se perder no meio de tudo, disse Unger. “Ter uma pessoa tão apoiadora e comunicativa como meu gerente me deu a oportunidade de crescer, aprender e obter sucesso, tanto no meu cargo quanto no meu desenvolvimento como profissional. Eu sempre serei grata por tudo o que aprendi e ganhei durante meu tempo trabalhando com [Justin]”.

Começar um debate em torno da promoção da diversidade pode parecer difícil, mas não precisa ser um assunto pesado. Existem maneiras divertidas de quebrar o gelo, como esta Caminhada do Privilégio Tecnológico ou este Bingo da Diversidade Tecnológica.

Também adoro a conta do Twitter @betterallies, que sugere ações diárias para criar ambientes de trabalho inclusivos e envolventes. Karen Catlin, ex-executiva de tecnologia, cuida da conta. Ela ofereceu estas cinco ações que os aliados do sexo masculino podem realizar para promover as mulheres e pessoas sub-representadas:

Falar o nome deles quando não estiverem por perto
Recomendá-los para tarefas desafiadoras
Compartilhar suas metas de carreira com influenciadores
Convidá-los para reuniões importantes
Apoiá-los publicamente

Eu aprecio os esforços da SoCreate para ser uma empresa mais inclusiva, e acho que fizemos progresso. Cinquenta por cento de nossa equipe de liderança é do sexo feminino, e cerca de 30% de nossa equipe são mulheres. Na minha opinião, parece um ambiente muito inclusivo, onde todas as ideias são bem-vindas, independentemente da sua posição ou cargo. É algo que podemos sempre melhorar, claro!

O que você irá fazer hoje para se tornar um melhor aliado?