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Publié le par Courtney Meznarich

2020 : Une année de réflexion, de #WFH et de beaucoup d'espoir

2020: Quelle année. Et je sais que je ne suis pas la première personne à prononcer cette phrase ! Mon habituel article de célébration de fin d'année, rempli de photos de fêtes et de cadeaux, ne sera pas publié cette année. Mais maintenant que j'ai le temps d'y repenser, il y a trois choses dont je suis très fière et pour lesquelles je suis reconnaissante lorsque je réfléchis à la façon dont SoCreate a traversé cette période difficile de notre histoire.  

L'équipe SoCreate apparaît dans une grille sur un écran d'ordinateur portable pour une réunion virtuelle.

Les membres de l'équipe SoCreate restent connectés via Microsoft Teams.

1. Nous sommes toujours debout et j'ose même dire que nous sommes allés de l'avant

Oui, nous sommes toujours debout, et non, pas immobiles. Nous avons poursuivi le développement du logiciel d'écriture de scénarios SoCreate et nous avons agrandi la communauté d'auteurs qui l'attend patiemment. Nous avons même embauché et intégré de nouveaux collaborateurs cette année, tout en travaillant à distance.

Il ne s'agit pas de se vanter, mais de prendre un moment pour apprécier l'incroyable équipe que nous avons à la fin d'une année difficile pour de nombreuses personnes. Lorsque nous sommes rentrés chez nous le 13 mars, nous avions la ferme intention de revenir au bureau dans quelques semaines. Au moment où j'écris ces lignes, nous travaillons encore tous à domicile et nous ne nous sommes pas vus en personne depuis plus de neuf mois. Mais si les uns et les autres nous manquent, nous n'avons pas manqué de nous voir virtuellement, de travailler et de fêter nos victoires, grâce à l'incroyable technologie que nous avions déjà mise en place. Qu'il s'agisse des multiples moniteurs haut de gamme disponibles pour une utilisation à domicile, de nos ordinateurs portables Surface très puissants, de Microsoft Teams pour rester en contact ou de toutes les initiatives de connectivité et de sécurité mises en place en coulisses par notre directeur de la technologie, Billy Souza, et notre PDG, Justin Couto, bien avant, je suis littéralement rentré chez moi, j'ai tout branché et tout a fonctionné. Comme ça, tout simplement. Quel soulagement de ne pas avoir à subir la friction supplémentaire de problèmes techniques en plus de ce qui pourrait être une transition très stressante pour certaines personnes.   

Notre équipe n'a pas hésité à travailler à distance, et nous devrions nous féliciter de cette réussite.

2. Nous prospérons dans un environnement #WFH

En fait, SoCreate n'est pas une entreprise à distance. Nous avons toujours pensé que pour faire notre travail au mieux et de la manière la plus efficace, nous devons disposer d'un espace pour collaborer en personne. Nous avons consacré beaucoup d'efforts à la création d'un siège social SoCreate exceptionnel où notre équipe peut se concentrer sur ses tâches. Travailler à domicile est différent, très différent.

Cependant, nous avons appris cette année que ce n'est pas si mal. Beaucoup d'entre nous s'épanouissent dans ce nouvel environnement, moi y compris. J'ai ralenti mes matinées stressantes habituelles - essayer de sortir à une heure précise, emmener le chien à la garderie, préparer un repas, rentrer à temps pour préparer le dîner - et ce faisant, j'ai trouvé plus d'espace et de clarté dans ma tête. Il est vrai que ce n'était pas la faute de SoCreate si j'avais l'esprit embrouillé auparavant ! Mais beaucoup de membres de notre équipe ont des familles, et la transition n'a pas été aussi relaxante, j'en suis sûr 😊 Cependant, grâce à des heures de début et de fin flexibles en fonction de nos heures de travail principales (encore une fois, ceci était en place bien avant la pandémie), nous faisons en sorte que ça marche ! Et nous donnons l'impression que ce soit facile.

Le fait que nous puissions compter sur les membres de notre équipe n'est pas un mal non plus. SoCreate recrute avec soin en fonction de critères d'honnêteté, de fiabilité, de communication et de compétence. Cette attention portée à l'adéquation de l'équipe a eu un impact significatif sur notre capacité à réussir une année comme celle-ci.

Nous n'avons pas signé pour travailler à distance, mais je suis fière de la façon dont nous l'avons adopté.

3. Nous gardons espoir

Nous n'avons pas perdu espoir, même si nous savons que beaucoup de gens l'ont perdu. Notre équipe reste optimiste quant à l'avenir du logiciel de scénarisation SoCreate et se rapproche chaque jour un peu plus de son lancement, même si nous n'avons aucune idée de ce à quoi ressemblera le "travail" en 2021. Justin et notre directrice financière Rosa Couto ont fait un travail incroyable pour sécuriser l'équipe dans une période très effrayante (ils ont même gracieusement envoyé des cartes-cadeaux Amazon d'une valeur de 350 dollars à la place de notre fête de fin d'année habituelle). En même temps, Amy Pruett, directrice des opérations, s'assure auprès de chacun d'entre nous que nous avons ce dont nous avons besoin pour réussir, et pas seulement au travail. Elle m'a appris, dès le début de cette pandémie, à prendre les choses au jour le jour, et ce conseil me servira pour la nouvelle année et au-delà. Si nous ne pouvons pas contrôler ce qui se passe au niveau mondial, nous pouvons trouver de l'espoir au niveau local si nous prenons le temps d'apprécier les petites choses de chaque jour.

Cette année, je n'ai jamais regardé en arrière. C'était trop accablant. Et vous savez quoi ? Je n'ai pas regardé trop loin devant moi non plus. J'ai profité de la journée, j'ai fait de mon mieux et je me suis doucement adaptée à un monde qui ne sera plus jamais le même. Je suis fière de pouvoir m'asseoir ici, à mon bureau, avec mon chiot à mes côtés, et de dire que nous avons réussi. Nous l'avons fait.

À la santé de la nouvelle année,

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